Evitar errores comunes: No interponer la demanda fuera de plazo o sin pruebas suficientes que respalden tu posición en el proceso.Presentar la demanda en el Auditoría de lo Social: Si no hay acuerdo en la conciliación, el trabajador debe interponer formalmente la demanda laboral. Esta debe presentarse Adentro de los plazos legales, y debe ir aco